Tata Steel: vakbonden kritisch ondanks minder ontslagen

upday.com 6 godzin temu

Tata Steel Nederland gaat minder banen schrappen dan eerder aangekondigd. Het staalconcern wil nu 1224 voltijdsbanen laten verdwijnen in plaats van de eerder gemelde 1600 banen, meldt een woordvoerder.

Bij de aankondiging in april waren dit er nog 1600, wat ongeveer een op de vijf werknemers van het hoogovencomplex bij IJmuiden betrof. De verlaging van het aantal ontslagen betekent dat nu minder werknemers hun baan verliezen, maar vakbonden CNV en De Unie zijn kritisch over de plannen.

Adviesaanvraag bij ondernemingsraad

Maandag heeft Tata Steel de gedetailleerde adviesaanvraag bij de ondernemingsraad intern verspreid. Daarin zijn de plannen volgens de staalproducent verder uitgewerkt sinds de eerste aankondiging.

De reorganisatieplannen zijn onderdeel van een "transformatieprogramma" dat de winstgevendheid moet herstellen en de concurrentiepositie moet verbeteren. Tata Steel wil onder meer voor 150 miljoen euro aan personeelskosten per jaar besparen.

Vooral managementfuncties verdwijnen

Het bedrijf meldde in april al vooral managementfuncties te willen schrappen. De omvang van de reorganisatie is volgens Tata Steel nog niet definitief.

De directie moet er nog een beslissing over nemen. Het bedrijf verwacht dat dit in het laatste kwartaal van dit jaar zal gebeuren.

Vakbonden 'onaangenaam verrast'

Volgens De Unie en CNV heeft de reorganisatie impact op zo'n 3250 functies en komen er ongeveer 2000 nieuwe functies bij. Daardoor verdwijnen onderaan de streep 1224 banen.

Bestuurder Hans Korver van De Unie is "onaangenaam verrast". "Dit klinkt gunstiger dan het bericht van april dit jaar. Maar we weten nu dat 3245 medewerkers boventallig worden. En dat er nog meer mensen in onzekerheid zitten."

CNV is "niet te spreken" over de plannen. Zo'n 4000 medewerkers hebben volgens bestuurder Marten Jukema gehoord dat ze mogelijk worden geraakt door de reorganisatie. "Deze mensen hebben geen idee waar ze aan toe zijn, ook omdat de omschrijvingen van de nieuwe vacatures nog ontbreken."

(ANP) Opmerking: door Upday herschreven m.b.v. Kunstmatige Intelligentie, gebaseerd op ANP content

Idź do oryginalnego materiału