Gala Finałowa III edycji konkursu "Pracodawca przyjazny WOT" odbyła się 4 czerwca 2025r w Zegrzu. Nagrody przyznane w pięciu kategoriach trafiły do przedsiębiorców, wspierających pracowników żołnierzy Terytorialnej Służby Wojskowej. W kategorii edukacja i szkolnictwo pierwsze miejsce zajął Zespół Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie-Jeziornie.
"Pracodawca Przyjazny WOT" to inicjatywa mająca na celu wyróżnienie i promowanie pracodawców, którzy wspierają swoich pracowników będących żołnierzami Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT). Celem tego programu jest stworzenie lepszych warunków pracy dla osób, które łączą życie zawodowe z obowiązkami wojskowymi. W ramach programu organizowany jest konkurs, w którym mogą brać udział pracodawcy wykazujący się szczególnym wsparciem dla swoich pracowników-żołnierzy.
Do III edycji konkursu zgłosiło się ponad 130 podmiotów. Wśród przesłanych zgłoszeń byli przedsiębiorcy, placówki oświatowe, przedsiębiorstwa sektora państwowego oraz urzędy administracji publicznej. 4 czerwca 2025 roku w Klubie Centrum Łączności i Informatyki w Zegrzu laureaci poszczególnych kategorii spotkali się na uroczystej Gali Finałowej, gdzie z rąk generała brygady doktora Krzysztofa Stańczyka, Dowódcy WOT odebrali statuetki i wyróżnienia.
- Dziękuję Państwu za zrozumienie, zaufanie i indywidualne podejście do każdego pracownika - żołnierza WOT. Dzięki Waszej otwartości za współpracę żołnierze WOT mogą realizować najważniejsze zadania dla Rzeczypospolitej Polskiej. Wasza elastyczność bezpośrednio przekłada się na naszą gotowość operacyjną. Umożliwienie swoim pracownikom służby w sytuacjach, które mają najważniejsze znaczenie dla bezpieczeństwa lokalnych społeczności i całego państwa. Pracodawcy - wasza postawa to wzór odpowiedzialności społecznej, patriotyzmu i zrozumienie dla służby publicznej. Bez Was nie byłoby możliwe łączenie pracy zawodowej z obowiązkiem wobec Ojczyzny. Dziękuję, iż jesteście z nami. Razem budujemy odporność państwa, która w tym szczególnym czasie jest bardzo ważna dla was wszystkich - zwrócił się do uczestników wydarzenia gen. Stańczyk.
W ogólnopolskim plebiscycie laureaci wyłonieni zostali w pięciu kategoriach: mikro przedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa, średnie przedsiębiorstwa, edukacja i szkolnictwo oraz przedsiębiorstwa sektora państwowego i urzędy administracji państwowej. Z ramienia 6 Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej do plebiscytu zgłoszono 11 pracodawców. Zwycięzcą w kategorii edukacja i szkolnictwo został Zespół Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie-Jeziornie. Statuetkę z rąk dowódcy WOT odebrał dyrektor szkoły, Krzysztof Jabłoński:
- Nie byłoby nas tutaj dyrektorów, gdyby nie nasi pracownicy, gdyby nie nauczyciele, gdyby nie żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej. Ja chciałbym podkreślić tutaj, jak wielkie znaczenie ma zatrudnienie jako nauczycieli-żołnierzy. To oni są na pierwszej linii frontu - zaraz po rodzicach - w przekazywaniu wartości, w przekazywaniu wiedzy i w przekazywaniu tego, co najważniejsze w życiu. Dlatego zatrudnianie żołnierzy jako nauczycieli uważam za ogromny priorytet w mojej pracy. Sam, jako żołnierz 6 Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej bardzo dziękuję panu pułkownikowi (dowódcy 6MBOT) za wsparcie dla szkoły, iż zawsze możemy na Was liczyć, i iż kooperacja z „szóstą mazowiecką” układa się wzorcowo - mówi Krzysztof Jabłoński.
W pozostałych kategoriach zwycięzcami zostali:
KAGRO sp. z o.o. - zwycięzca w kategorii mikro przedsiębiorstwa, Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. - zwycięzca w kategorii małe przedsiębiorstwa, Centrum Medyczne "Medyk" - zwycięzca w kategorii średnie przedsiębiorstwa oraz Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Specjalne wyróżnienie, za współpracę z Ośrodkiem Reprezentacyjnym Wojsk Obrony Terytorialnej otrzymał Urząd Miejski w Zwoleniu.
Warto dodać, iż zatrudnianie żołnierzy pełniących Terytorialną Służbę Wojskową przynosi pracodawcom szereg korzyści.
Z początkiem 2025 roku zaczęły obowiązywać zapisy dotyczące możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania choćby 24 000 zł za każdego pracownika będącego jednocześnie żołnierzem WOT. Kwota ta jest zależna od długości służby pracownika i przestawia się następująco:
- 12 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
- 15 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
- 18 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
- 21 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
- 24 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie.
Co istotne - mikro-przedsiębiorcy lub mali przedsiębiorcy (w rozumieniu odpowiednio art. 7 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców) mogą podwyższać ww. kwoty o współczynnik 1,5. Pracodawcy zatrudniający przez cały rok podatkowy co najmniej 5 pracowników, którzy jednocześnie nie są mikro-przedsiębiorcami lub małymi przedsiębiorcami, mogą podwyższać ww. kwoty o współczynnik 1,2. Kwota odliczenia przysługuje na każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy żołnierza Terytorialnej Służby Wojskowej lub żołnierza Aktywnej Rezerwy, któremu, zgodnie z umową o pracę, przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Okres służby żołnierza Terytorialnej Służby Wojskowej lub żołnierza Aktywnej Rezerwy, ustala się na dzień 31 grudnia roku podatkowego albo ostatni dzień zatrudnienia tego żołnierza w roku podatkowym.
