In deutschen Betrieben sorgen Generationenkonflikte für Spannungen am Arbeitsplatz. Laut einem neuen Gesundheitsreport der Krankenkasse DAK-Gesundheit berichten 28 Prozent der sogenannten Generation Z von Konflikten zwischen verschiedenen Altersgruppen.
Die Studie befragte Beschäftigte, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Diese Altersgruppe macht rund ein Fünftel der 43 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland aus.
Belastung durch Generationenkonflikte
Jede und jeder Vierte mit wahrgenommenen Generationenkonflikten fühlt sich dadurch stark oder sehr stark belastet. Weitere 56 Prozent sehen sich weniger stark und 19 Prozent gar nicht belastet, wie die Krankenkasse berichtete.
Im Durchschnitt aller Beschäftigten erleben 23 Prozent Generationenkonflikte. Für 18 Prozent der Betroffenen sind diese Konflikte eine Belastung bei der täglichen Arbeit, berichtete die DAK.
Gesundheitswesen besonders betroffen
Im Gesundheitswesen und im Erziehungsbereich ist der Anteil der Betroffenen mit jeweils 30 Prozent am größten. In der Datenverarbeitungsbranche haben hingegen nur zwölf Prozent berichtet, dass sie zumindest hin und wieder Generationenkonflikte erleben.
Der Report soll an diesem Dienstag in Berlin vorgestellt werden. Die Ergebnisse zeigen deutliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Branchen auf.
(dpa) Hinweis: Dieser Artikel wurde mithilfe von Künstlicher Intelligenz überarbeitet.
