Pl (ua | en ) Poszerzamy horyzonty! Pierwsza edycja naszego szkolenia „Jak przeciwdziałać dyskryminacji osób …

pl (ua | en ) Poszerzamy horyzonty! Pierwsza edycja naszego szkolenia „Jak przeciwdziałać dyskryminacji osób migranckich LGBTQI+” odbyła się częściowo stacjonarnie – teraz chcemy dotrzeć do organizacji LGBTQI+ z całej Polski Dlatego tym razem 100% ONLINE

Trzydniowe szkolenie dla organizacji LGBTQI+ | Jak przeciwdziałać dyskryminacji osób migranckich to wyjątkowa okazja, żeby przeszkolić swój zespół za darmo, bez wychodzenia z biura!

Kiedy? 22, 23 i 25 września 2025, godz. 10:00–12:00
Gdzie? Online

Sprawdź szczegóły i zapisz się: https://forms.gle/BJFSbtLQYH1V4SH48

Udział bezpłatny | Liczba miejsc ograniczona!

Dla kogo?
Dla osób i zespołów z organizacji, instytucji oraz grup nieformalnych, które pracują lub chcą pracować ze społecznością LGBTQI+ z doświadczeniem migracji.

Kto prowadzi?
Anna Przybysz-Smarzyński (Smarzu) – aktywist_ka Stowarzyszenia Kultura Równości, współtwórczyni Wrocławskiego Marszu Równości, Wrocławianka Roku 2023. Wspiera osoby LGBT+ w kryzysie, prowadzi warsztaty WenDo i działa na rzecz uchodźców oraz osób transpłciowych.

Do posta dołączamy zdjęcia z poprzedniej edycji – zobacz, jak wyglądało to na żywo!

Razem budujemy społeczeństwo oparte na równości, empatii i współpracy!
————————–
ua Розширюємо горизонти! Перший тренінг «Як протидіяти дискримінації мігрантів LGBTQI+» відбувся частково офлайн – тепер ми хочемо охопити організації LGBTQI+ з усієї Польщі Тому цього разу 100% ОНЛАЙН

Триденний тренінг «Як протидіяти дискримінації мігрантів» – це унікальна можливість безкоштовно пройти навчання всією командою, не виходячи з офісу!

Коли? 22, 23 та 25 вересня 2025 р., 10:00–12:00
Де? Онлайн

Реєстрація та деталі: https://forms.gle/BJFSbtLQYH1V4SH48

Участь безкоштовна | Кількість місць обмежена!

Для кого?
Для людей та команд з організацій, інституцій і неформальних груп, які працюють або хочуть працювати з LGBTQI+ людьми з досвідом міграції.

Хто проводить?
Анна Пшибиш-Смаржиньскі (Smarzu) – активіст_ка Асоціації «Культура Рівності», співорганізаторка Вроцлавського Маршу Рівності, «Вроцлав’янка року 2023». Підтримує людей LGBT+ у кризових ситуаціях, проводить тренінги WenDo та працює на користь біженців і трансгендерних людей.

До посту додаємо фото з попередньої версії – подивіться, як це було наживо!

Збудуймо суспільство, засноване на рівності, емпатії та співпраці!
————————–
en Expanding horizons! The first edition of our training “How to counter discrimination against LGBTQI+ migrants” was held partly in person – now we want to reach LGBTQI+ organizations all across Poland That’s why this time it’s 100% ONLINE

Three-day training “How to counter discrimination against migrants” – a unique opportunity to train your whole team for free, without leaving the office!

When? September 22, 23 & 25, 2025, 10:00–12:00
Where? Online
Register & learn more: https://forms.gle/BJFSbtLQYH1V4SH48

Free participation | Limited spots available!

Who is it for?
For individuals and teams from organizations, institutions, and informal groups who work – or want to work – with LGBTQI+ migrants.

Trainer:
Anna Przybysz-Smarzyński (Smarzu) – activist of the Equality Culture Association, co-creator of the Wrocław Equality March, Wrocławian of the Year 2023. Supports LGBT+ people in crisis, leads WenDo workshops, and advocates for refugees and trans* people.

We’re adding photos from the previous edition – check out what it looked like in action!

Let’s build a society based on equality, empathy, and cooperation!
——————————-
Projekt “@nclusion | Wspieranie integracji osób migranckich LGBTQI+ na poziomie lokalnym” został sfinansowany przez Fundusz Azylu, Migracji i Integracji (2021-2027) Unii Europejskiej (AMIF 2023-TF2-AG-CALL-02-LOCAL.). Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. Unia Europejska ani organ przyznający dotację nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Żródło materiału: Fundacja UKRAINA