Miłym, ale i symbolicznym gestem zakończyły się ostatnie rozmowy przedstawicieli związków zawodowych z Agencji Mienia Wojskowego. Czesław Kwaśniak, doradca Prezesa AMW ds. współpracy ze stroną społeczną, otrzymał oficjalne podziękowanie za swój wkład w rozwój relacji pracowniczych i dialogu w jednej z największych firm w kraju – AMW Sinevia.
Uhonorowanie nastąpiło z inicjatywy Mariana Zająca, przewodniczącego Zarządu Międzyzakładowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Wojska Agencji Mienia Wojskowego. W wystosowanym piśmie z podziękowaniami zwrócono uwagę na konkretne działania Kwaśniaka:
„za okazane zrozumienie potrzeb pracowników, gotowość do konstruktywnego dialogu oraz wsparcie w negocjacjach dotyczących wzrostu wynagrodzeń kadry zatrudnionej w Spółce AMW Sinevia” – czytamy w oficjalnym piśmie.
Związkowcy podkreślili również jego serdeczność, otwartość i życzliwość, które – obok merytorycznego podejścia do rozmów – budują zaufanie między stronami.
Wzorcowa współpraca
Dla Czesława Kwaśniaka to podziękowanie było zaskoczeniem, ale też dowodem na to, iż konsekwentna praca przynosi efekty. W swoim komentarzu zaznaczył:
„Związki zawodowe w tak ogromnej firmie z setkami miliardów kapitału, jakim jest Agencja Mienia Wojskowego z podległymi jej zakładami, jak m.in. Sinevia (która jest trzecią firmą budowlaną w Polsce), odgrywają ogromną rolę. Są one wartością niezbędną w budowaniu dobrej atmosfery wśród pracowników i rozwoju firmy, co udało się nam wspólnie wypracować i funkcjonuje wzorowo w AMW”.
W tym duchu Czesław Kwaśniak złożył gratulacje Prezesowi Agencji Mienia Wojskowego Marcinowi Horyniowi, zaznaczając jego wkład w budowę porozumienia i wspólny sukces. Podziękowania skierował również do struktur NSZZ „Solidarność” za „wspaniałą współpracę”.
AMW Sinevia – gigant z zapleczem społecznym
Warto podkreślić, iż AMW Sinevia, będąca spółką podległą Agencji Mienia Wojskowego, to jedna z największych firm budowlanych w Polsce – pod względem skali działalności, potencjału inwestycyjnego i realizowanych zleceń. Jej działalność obejmuje m.in. budownictwo specjalistyczne, wojskowe oraz infrastrukturalne.
– W tak wielkiej strukturze pracowniczej szczególnego znaczenia nabiera dialog społeczny. kooperacja między pracodawcą a związkami zawodowymi, skutecznie prowadzona przez doradców zarządu, pozwala budować stabilne relacje, motywować załogę i tworzyć warunki do dalszego rozwoju – mówi Czesław Kwaśniak.
Zaufanie i ludzie – fundament organizacji
W dzisiejszym świecie zarządzanie zasobami ludzkimi nie kończy się na tabelkach z wynagrodzeniami. Kluczowa staje się umiejętność budowania trwałych relacji i prowadzenia rzeczowego, partnerskiego dialogu. To właśnie ta postawa – jak widać – została doceniona w przypadku Czesława Kwaśniaka.
– Dziękuję za pomocną dłoń, serdeczny uśmiech oraz szczerą życzliwość. Niech towarzyszy Panu zawsze satysfakcja, zdrowie oraz spełnienie w życiu osobistym – napisał Marian Zając, zamykając list podziękowaniem z wyrazami szacunku.
(Smol)
Ciekawostka:
AMW Sinevia to trzecia co do wielkości firma budowlana w Polsce, wywodząca się z zaplecza Agencji Mienia Wojskowego. Realizuje strategiczne inwestycje, nie tylko na potrzeby wojska.
